Samenwerken, toetreden en uittreden
De heilige graal bij iedere samenwerking is duidelijkheid. Het verkrijgen en vastleggen van duidelijkheid is een van onze favoriete bezigheden. Ons motto: problemen los je niet op, je bent ze voor.
Vaak kloppen mensen bij ons aan omdat er bij samenwerken, toetreden of uittreden aandelen overgaan. Daar is een notaris voor nodig. Zit u er toch, dan vragen we altijd even door. De reden daarvoor is simpel: we zien al te vaak dat er na verloop van tijd problemen ontstaan bij nieuwe samenwerkingen.
Vervelende scenario’s
Die problemen komen vaak uit onvoorziene hoeken. Wat als het niet meer klikt met de nieuwe partner? Wat als iemand met een BV is toegetreden, maar - met wat voor oorzaak dan ook - niet meer als uitvoerend directeur optreedt? Wat krijgt iemand mee als hij uittreedt? Mag iemand na een splitsing klanten meenemen, of personeel?
Samenwerkingscontract
Het is maar een bescheiden greep uit het lijstje potentiële scenario’s. De beste manier om eventuele problemen voor te zijn, is het vastleggen van afspraken in een samenwerkingscontract. Het is een van onze specialiteiten. Samen verkennen we de ideale inhoud van dit contract. Onze ervaring hierbij helpt enorm bij het bepalen van de kansen en risico’s.
Ook alles echt goed geregeld rond samenwerken, uittreden of toetreden?
Al begonnen met samenwerken, maar nog geen kraakhelder samenwerkingscontract? Praat met ons
Proefperiode
Bij nieuwe samenwerkingen, werken we steeds vaker met een proefperiode. Het is een vrij unieke aanpak, die goed werkt. De proefperiode is meestal voor een jaar. Mocht het toch tegenvallen, dan gaat iedereen uit elkaar, zoals men er ook is ingestapt. Alleen over klanten en investeringen van het proefjaar worden afspraken gemaakt.
